ceronegativo

El día 17 de diciembre fue un buen día. El Parlamento Europeo rechazó la directiva de las 65 h. de jornada semanal.

Es una buena noticia, no cabe duda, sobretodo por la movilización que se ha producido entre gente muy diversa para tumbarla.

Es difícil, por ejemplo, encontrar un blog que no se haya posicionado contra las 65 h., da igual si trata sobre cine andino, caligrafía china o talasoterapia.

Pero antes de apuntar la fecha en rojo en el calendario hay que reflexionar un poco.

Dije en su día que no creía que esta directiva estuviera hecha para aplicarse.

Una jornada de 65 h. (legal) extendida al conjunto de la clase trabajadora europea es inviable y estúpida.

La productividad sería tan baja que ni compensaría el aumento del gasto, incluida el más que previsible incremento de accidentes y bajas laborales y de la resistencia, aunque esta fuera «informal».

A algún tipo de trabajador muy preparado y motivado, al que se saque una gran tasa de plusvalía individual (por ejemplo en la consultoría), un aumento lineal de la jornada pude repercutir un aumento parecido de la tasa de beneficio; pero son sectores muy minoritarios y que ya soportan grandes jornadas de facto, aunque casi siempre sin declararlas (lo cual es un fraude la seguridad social, no lo olvidemos).

En estos casos, muy minoritarios, supondría una «legalización» de toda esa bolsa de trabajo negro, lo cual difícilmente interesa a los empresarios.

¿Cual es el sentido entonces de este movimiento? Yo creo que esta directiva no estaba, como digo, hecha para aplicarse, y parece que incluso siquiera para aprobarse, sino para dar «un toque» a la fuerza de trabajo europea.

Pretende ser la sirena que indica que la fiesta se ha acabado, que los derechos conseguidos durante décadas (o siglos) de dura lucha son un bonito lujo que «no nos podemos permitir» en un «mundo globalizado», como las preciosas declaraciones de intenciones de los prólogos de las constituciones que jamás se concretan en la práctica.

La esclavitud no se va a reeditar en Europa de forma «legal», como dije es cara. Es mucho mas rentable que las jornadas se alarguen de forma informal, que no pidamos el día de mudanza que tenemos por convenio, que vayamos a trabajar con 40º de fiebre...

Me voy a citar a mis mismo, porque es cómodo, porque queda uno como un pitoniso y sobretodo porque creo que lo que dije es igual de válido tanto si se aprueban las 65 h. como si no

(...) el mensaje que se lanza es claro y contundente: el estado del bienestar, los derechos sociales y hasta el estado de derecho o los derechos humanos son préstamos que los dueños del mundo nos han hecho, y que nos pueden retirar. Que nos están retirando ya.

Da igual que ahora no se pueda trabajar (legalmente) 65 horas semanales, incluso da igual que jamás se llegue a poder, porque ahora sabemos cual es la tendencia, y como van a ser las cosas.

Los que sabemos que esto no es inevitable, los que sabemos que los derechos nunca son concesiones sino el fruto de duras y largas luchas, tenemos una tarea de titanes: volver a armar los cerebros de la gente.

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