ceronegativo

“Mi tiempo, señorías, normalmente lo empleo en las cosas que me preocupan o me divierten”
Por ceronegativo, hace 2 años y 3 meses

¿Quieres visitas? ¡Habla de drogas!

El gráfico de arriba son los intentos de colar SPAM como comentarios que ha recibido este blog en los últimos tiempos. ¿Qué cuando se dispara la gráfica? A partir del momento en el que se me ocurrió hablar de droga, en esta entrada: «Drogas: lo que ocurre y lo que nos cuentan los medios», creo que por primera vez en el blog.

Así que ya sabes, si quieres visitas, habla de drogas... ahora, los que más te visitaran serán simpáticos y dicharacheros spameadores, así que asegúrate de tener la última versión de Askimet, y paciencia para borrar, borrar y borrar.

Luego no digas que no te lo advertí.

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1 comentario

Gravatar #1. anónimo
hace 2 años y 3 meses

Comentario de opinión extraído del foro: ere-iveco.foroactivo.net/
Asunto: 13 Despedidos de Comercial de IVECO ESPAÑA, S.L. en Madrid
Que puede hacer un trabajador cuando sus representantes sindicales deciden negociar con la empresa un ERE donde se traiciona y discrimina a 13 de sus trabajadores atendiendo las necesidades irrenunciables de la empresa. El día 2 de julio los miembros de las secciones sindicales de CCOO y UGT del comité de Empresa de IVECO ESPAÑA en Madrid llegaron a un acuerdo con la empresa, y en vez de despedir a los 1024 que anunciaron al principio, despedían provisionalmente, con promesa de contratación en 24 meses a 328 trabajadores y sólo definitivamente sin promesa de recolocación a nosotros 13 trabajadores del área comercial. Dentro del enorme expediente no éramos relevantes para nadie. Sólo somos trece personas, que no hemos matado a nadie, ni nos vamos a morir de hambre, ni vamos a crear alarma social. Por este motivo no interesamos ni a la prensa seria, ni a la prensa amarilla, ni a los partidos políticos, así como no hemos interesado a los sindicatos UGT y CCOO cuando firmaron el ERE 364/2009 de IVECO ESPAÑA, S.L. Aunque más del 90% de los firmantes del Comité ni conocían los nombres ni el motivo de nuestro despido, ya que les taparon la lista a la hora de firmar. No les interesábamos, acordando al mismo tiempo que por cada una de estas trece amortizaciones de nuestros puestos de trabajo, entraran a la empresa 13 operarios. Entre los 13 despedidos hay: 2 personas con 58 años, no aplicándoles discriminatoriamente la posibilidad de aplicar las prejubilaciones que el propio ERE contempla. 3 personas a las que unos meses antes sin razón aparente se les cambio de puesto de trabajo, 3 personas con minusvalías, 4 personas en situación de baja médica, 1 persona tenia iniciado con anterioridad procedimiento contra la empresa por acoso laboral, de las 13 personas despedidas hay 9 con mas de 51 años. Y con un promedio de 30 años de antigüedad en la empresa. Nos despidieron por que desaparecían nuestros puestos de trabajo. ¿Sólo desaparecían los puestos de trabajo de los minusválidos, mayores, enfermos y desplazados? .

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