Recientemente, y en vista de que de la crisis salimos todos juntitos, la CEOE ha presentado sus propuestas de “reforma del mercado laboral”. Según se ha sabido hoy, por cuestiones de “contexto social” se decidió dejar fuera dos anexos que recogían la reimplantación de dos figuras que habían desaparecido de la legislación laboral española hace algún tiempo.
En primer lugar se mencionaba el “derecho de pernada” (en rigor “ius primae noctis“). Este derecho, que estuvo muy extendido “en países de nuestro entrono” según señala la CEOE, permitía al señor feudar yacer con la esposa de su súbdito en la noche de bodas, o más comúnmente permutar este derecho por un pago en metálico o en especie. Reimplantar este derecho serviría de “compensación al empresario por el gravoso mes de vacaciones del que disfrutan los trabajadores después de casarse”.
En segundo lugar el documento de la CEOE proponía, “por motivos de seguridad e imagen corporativa”, que se permitiera marcar a los trabajadores de una empresa con un hierro candente. Si bien el documento advertía de que “no estamos en el s. XVII” y el proceso de marcado debería tener “las necesarias garantías de higiene” así como “respetar la intimidad y autonomía del trabajador” por lo que no se podría aplicar “en la cara o los genitales”
El documento hace mucho hincapié en que estas medidas en ningún caso serían “impuestas” ni “necesariamente de aplicación universal”, sino que “estarían disponibles pasa ser admitidas de forma voluntaria por el trabajador en el proceso de negociación de contrato con el empresario”. Sobre esta medida la CEOE hace la precisión de que “en una primera fase de implantación” se podría aplicar “a los trabajadores de origen subsaharianos” ya que por “memoria cultural” seráinmás proclives a aceptar esta medida.
¿Te parece exagerado? Pues lee, lee. Y es que desde que “ganaron los buenos” ya no hay límites… para la avaricia de los empresarios.
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se rueda a los españoles que suelen dejar la negociación en manos de comisiones-ugt, vayan preparando los genitales.
No me lo puedo creer, a dónde iremos a parar.
un saludo.
Mitxel, los genitales son de ellos, los demás han de ir preparando el pompi.
juan, la patronal hace su trabajo y defiende sus intereses.
El problema está en el otro lado-
Eso o es que ya no hay clases y ahora pedimos confraternidad interclases, como mi PNV del alma.
Mitxel, las subvenciones que reciben los chupócteros sindicatos, o lo que se crean ser, mayoritarios, les ha narcotizado hasta el lenguaje. No ve usted cuando hablan; parecen recién salidos del dentista. Menuda medicina, que hasta don Rouco la toma.
PD: Andeme con ojo, don, que don Paco el pioletero tiene las puertas del autobús abiertas….
Don cero, dígale a Hugo que la cabra de los legionarios de Aznar se comieron el Perejil y ahora no se puede acceder a Caracas por esta vía.
fíjese Juan, aquí al lado, en Rentería unas trabajadoras de una gran superifcie han estado 16 meses en huelga hasta que los empresarios han doblado la cerviz. ¿Sabe por qué? porque eran de ELA, es decir, que tenían caja de resistencia.
Porque un sindicato sin caja de resistencia es como una verbena sin churros ni baile, oiga.
Pues a los verdaderos sindicatos de clase, SOC, ELA, LAB…algunos pseudorojos como don Richard y otros,les llaman: desfasaos e iluminaos. Pa mear y no echar gota vamossssssss
don ricardo, el pce e iu en general, incluyendo a EB, que apuesta más fuerte que nunca por los sindicatos golpistas al tiempo que dicen que van a volcarse en los derechos de los trabajadores y tal.
eso, pa mear y no echar gota, com bien dice usted.
o para echarles el carnet a la cara, junto a unas monedillas.
No le eche nada, don, que los cerdos se lo comen todo, hasta los nabos…..
jajajajaa, muy bueno cero
Gracias por el enlace, coleguita.
Si te digo la verdad, lo que dices puede parecer grotesco, pero es el paso que les faltaba.
Después de todo esto, no se que más añadir XD
Al final del artículo, el autor enlaza a otro artículo suyo llamado “Hace ya 20 años que ganaron los buenos”[0] (en referencia a la caída de la URSS), donde suelta esta perla:
“Yo digo que con la URSS no habría habido ni empresas de trabajo temporal ni despido libre en España, por poner dos ejemplos concretos y cercanos.”
Lo que estás diciendo es que en la economía de cierta dictadura (la URSS), esto no hubiera ocurrido. Es decir, lo mismo que dicen los fascistas diciendo eso de “Con Franco esto no hubiera ocurrido”
[0]ceronegativo.net/2009/11/11/hace-ya-20-anos-que-ganaron-los-buenos/
Lo habeis leido el segundo anexo de la propuesta me parece en el que se hace referencia a que el empresario en todo momento puede usar un látigo para que el trabajador no pare de trabajar, de sol a sol.
hay diferencias, querido findeton. haberlas haylas.
aunque en el fondo todo es lo mismo.
el que manda, decide.
el que tiene dineros, manda.
el resto a poner el culo en pompa. no hay mas.
ojito, que como el contrato ese que propinia ceoe vaya adelante, ojito. si el pp vuelve a gobernar lo primero es este contrato, me juego los huevs.
Findeton: Lo que digo es que al caer “el referente” contrario, el neoliberalismo se vio con las manos libres para ir quitando derechos conseguidos durante siglos de luchas por los trabajadores. Objetivamente fue una mu mala noticia para los trabajadores españoles que cayera el campo soviético, independientemente de los calificativos que te provoque dicho campo.
Estáis de broma, ¿no?
Tu dales tiempo…
Esto….hace 20 años me enseñaron en la escuela primaria las DIFERENCIAS entre comunismo y capitalismo, hoy por mas que busco y busco no sé en qué se están diferenciando los chinos con los países del Atlántico….el huso horario tal vez!!!