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“Mi tiempo, señorías, normalmente lo empleo en las cosas que me preocupan o me divierten”
Por ceronegativo, hace 1 año y 2 meses

«Violencia de género estructural» es negar los derechos de las mujeres

Ayer el ministro de justicia Alberto Ruiz-Gallardón nos enseñó por debajo de la puerta la patita de la nueva ley del aborto que prepara el PP.

Y la nueva ley del aborto, como en el cuento de los 7 cabritillos la negra pata del lobo, no engaña a nadie por mucha retórica pseudofeminista que se le espolvoree cual harina encima.

El ministro habló de «violencia de género estructural» contra las embarazadas, que las abocaba a abortar inevitablemente. La lógica que se desprende es tan vieja como repugnante: las mujeres son una especie de menores de edad permanentes que no pueden resistir esas supuestas presiones del ambiente, y por tanto, como menores de edad, no pueden tener derechos para los que no están preparadas.

La misma lógica por la que se prohibirá en breve interrumpir a una mujer su embarazo es por la que se le prohibía abrir una cuenta corriente o poseer tierras, y eso, negarle sus derechos a las mujeres, si que es «violencia de género estructural», y tan vieja como el machismo.

Ruiz-Gallardón, preguntado en concreto sobre esta supuesta presión insoportable a la que se ven sometidas las embarazadas para que aborten, sólo ha sabido dar un ejemplo concreto: la de la posibilidad del despido de la embarazada «como consecuencia del embarazo».

Este ya es el colmo de las paradojas: a mes escaso de aprobar el último y más largo paso en pro del despido libre y gratuito en España el gobierno se rasga las vestiduras porque se pueda echar a una mujer embarazada, y eso cuando acabamos de legislar el despido procedente con la indemnización mínima a un trabajador o trabajadora que tenga una baja médica medianita; por no hablar del periodo de práctica de 12 meses...

Si la violencia estructural la ejercen los empresarios contra las embarazadas y el resto de trabajadores, deje los derechos de las mujeres en paz y recorte los derechos, sí, pero a los empresarios a despedir cuando y cuanto quiera.

Feliz 8 de marzo chicas, y no bajéis la guardia.

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